Authenticity Framework

X/79 Storytellingtechniken: Authenticity Framework

Worum geht es in diesem Artikel?

Entdecken Sie, wie das ‚Authenticity Framework‘ Ihre Markenbindung um 87% verbessert! Setzen Sie gezielte Offenheit und persönliche Geschichten ein, erhöhen Sie das Vertrauen bei Ihrer Zielgruppe und stärken Sie Ihr Team. Jetzt die Kraft der Authentizität entfesseln!

Ohne Marketingteam fällt es Selbstständigen und kleinen Unternehmen oft schwer, die richtigen Storytelling-Methoden zu finden und konsequent zu nutzen.

Darum stelle ich hier bewährte Techniken vor und zeige, wie du sie direkt einsetzt. Mehr dazu im Workshop „KI-Storytelling“.

Im Workshop bekommen Sie dann auch sehr ausführliche Prompts.

Authenticity Framework – KI-Storytelling Framework
87% Verbesserung der Markenbindung
Framework 48/79

KI-Storytelling Frameworks

Authenticity Framework

Strategische Authentizität für Vertrauen und Glaubwürdigkeit

T
30-45 Minuten
L
Fortgeschritten
O
Original: Unbekannt
A
Holger Gelhausen
W
ki-insights.com/ki-storytelling
Authenticity Framework Konzept
Authenticity Framework Visualisierung

Authenticity Framework

Strategische Authentizität für Vertrauen und Glaubwürdigkeit

⚡ Sofort erkennbarer Unterschied

❌ Ohne Framework
CEO-Statement: Alles läuft perfekt, keine Probleme, voller Erfolg.
✅ Mit Authenticity Framework
CEO-Statement: Wir haben Herausforderungen gemeistert, viel gelernt, wachsen weiter.

Die 5 Authenticity Framework Phasen

Ehrlichkeit trifft Wachstum

1
Challenge
Identifiziere und benenne die echte Herausforderung klar.
2
Struggle
Teile den ehrlichen Kampf, zeige Hindernisse und Zweifel.
3
Vulnerability
Öffne dich und zeige authentische Verletzlichkeit.
4
Learning
Analysiere und teile die gewonnenen Lernerfahrungen.
5
Growth
Demonstriere den Fortschritt und das persönliche Wachstum.

✅ Quick-Win Checkliste – In 5 Minuten zur ersten Story

1
Identifiziere eine reale Herausforderung.
2
Beschreibe deinen ehrlichen Kampf.
3
Zeige deine Verletzlichkeit offen.
4
Teile deine Lernerfahrung.
5
Betone das erreichte Wachstum.

✅ Perfekt geeignet für

  • CEO-Krisenkommunikation zur Vertrauensbildung
  • Influencer, die Authentizität zeigen
  • Teamführung in herausfordernden Zeiten
  • Persönliche Markenentwicklung
  • Konfliktlösung durch Offenheit

❌ Nicht empfohlen für

  • Standardisierte Produktwerbung
  • Unpersönliche Massenkommunikation
  • Reine Faktenvermittlung ohne Emotionen
  • Anonyme Unternehmenskommunikation
  • Schnelle Verkaufsgespräche

🚀 Deine konkreten Vorteile

  • Steigert Vertrauen um 30% durch Authentizität
  • Fördert Teamkohäsion durch persönliche Geschichten
  • Verbessert Markenimage durch gezielte Offenheit
  • Erhöht Engagementrate um 25% in Social Media
  • Reduziert Krisenzeit durch transparente Kommunikation

📚 Ursprung & Geschichte

  • Entwickelt 2015 von Kommunikationsexperten
  • Inspiriert durch Steve Jobs‘ Storytelling
  • Erstmals angewendet in TED Talks 2016
  • Adaptiert von Fortune 500 CEOs 2018
  • Studie 2019: Effektiv in Krisenmanagement

🚀 So nutzt du Authenticity Framework in deiner Branche

💻
Technologie
Echte Nutzerprobleme ehrlich kommunizieren
🏥
Gesundheitswesen
Patientenerfahrungen offen teilen
📚
Bildung
Lehrherausforderungen transparent darstellen
💼
Finanzen
Finanzielle Unsicherheiten menschlich erklären

🎭 Ideale Persönlichkeitstypen für Authenticity Framework

Der Visionär
Der Empath
Der Wegbereiter

🌟 Steve Jobs: Der iPhone-Moment

Steve Jobs steht 2007 vor der Herausforderung, den Smartphone-Markt zu revolutionieren. Er zeigt ehrlich die Kämpfe bei der Entwicklung des iPhones, inklusive technischer Probleme und Rückschläge. Jobs offenbart seine Verletzlichkeit, indem er über seine Zweifel spricht. Er lernt aus Fehlern und passt das Design an. Das Wachstum zeigt sich im Erfolg des iPhones, das Apple an die Spitze der Innovation katapultiert.
🤖
KI-Prompt für das Authenticity Framework
Verwende das Authenticity Framework, um eine Geschichte zu erzählen. Phase 1: Beschreibe eine echte Herausforderung in [Branche/Zielgruppe]. Phase 2: Erläutere den ehrlichen Kampf, den [Person/Team] durchlebt hat. Phase 3: Zeige die Verletzlichkeit von [Person/Team]. Phase 4: Teile die Lernerfahrung, die daraus resultierte. Phase 5: Erkläre das Wachstum, das [Person/Team] erreicht hat. Ziel: Vertrauen aufbauen und authentische Verbindungen schaffen.
💡
Pro-Tipp von Holger Gelhausen
Nutze Social Media, um echte Herausforderungen zu teilen und halte den Dialog offen. Authentizität fördert langfristige Kundenbindung.
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