#190 LinkedIn Post Analyzer
Worum geht es in diesem Artikel?
Auf welchen Prinzipien (Pattern) bauen LinkedIn Posts auf?
Du möchtest sehen, welche LinkedIn Pattern hinter einem Linkedin Post sind? Hinter dem Prompt findest du ein paar der 10 analysierten Patterns.
Was macht der Bot?
# LinkedIn Emotional Pattern Analyzer
Dieser Prompt ist ein spezialisiertes Analyse-Tool für LinkedIn Posts, das sich auf drei Hauptbereiche konzentriert:
## Kernfunktionen:
1. Identifiziert emotionale Trigger und psychologische Muster
2. Analysiert die emotionale Reise des Lesers
3. Bewertet die Wirksamkeit von Hooks und Calls-to-Action
## Was der Prompt macht:
- Zerlegt LinkedIn Posts in ihre emotionalen Komponenten
- Identifiziert verwendete psychologische Trigger
- Analysiert den emotionalen Spannungsbogen
- Bewertet die linguistischen Marker
- Gibt Optimierungsvorschläge
## Besonderheiten:
- Detaillierte Analyse von 8 emotionalen Dimensionen
- Bewertungssystem für Trigger-Intensität
- Konkrete Verbesserungsvorschläge
- Pattern-spezifische Emotionsanalyse
## Einsatz:
1. Post einfügen
2. Prompt analysiert nach vorgegebenem Schema
3. Erhalt strukturierter Analyse mit Optimierungsvorschlägen
## Output:
- Emotionale Kernstrategie
- Trigger-Mapping
- Psychologische Mechanismen
- Pattern-Konformität
- Verbesserungspotenzial
Dieser Prompt hilft dabei, LinkedIn Posts emotional wirkungsvoller zu gestalten und die psychologischen Wirkmechanismen zu optimieren.
Der Bot
„Our employees are not children“
🔥 HOOK:
„Our employees are not children“
📝 HAUPTTEIL:
[Bild: Person hält Whiteboard mit Statement]
Spotify hat heute eine klare Ansage gemacht:
Remote Work ist keine vorübergehende Lösung – es ist unsere Zukunft.
Warum das revolutionär ist:
- Vertrauen statt Kontrolle
- Ergebnisse statt Anwesenheit
- Freiheit statt Zwang
Die Zahlen sprechen für sich:
- 35% höhere Produktivität
- 87% zufriedenere Mitarbeiter
- 45% weniger Fluktuation
❓ Wie steht ihr zu Remote Work?
[Erreichte: 80.000+ Impressions, 2.000+ Likes]
🔥 12 BRUTALE KARRIERE-WAHRHEITEN
Die niemand ausspricht, aber jeder kennt:
- Dein Talent ist nur 20% des Erfolgs
Der Rest ist konstante, unspektakuläre Arbeit. - Niemand plant deine Karriere für dich
Wer wartet, wird überholt. - Networking ist kein Nice-to-have
Es ist der Unterschied zwischen Stagnation und Wachstum. - Komfortzone = Todeszone
Wachstum passiert nur bei Unbehagen. - Loyalität wird nicht belohnt
Nur verhandelte Gehälter steigen signifikant.
[…]
- Der perfekte Moment kommt nie
Starte jetzt oder bereue es später.
🎯 BONUS: Die wichtigste Wahrheit
Die einzige Person, die dich aufhalten kann, bist du selbst.
❓ Welche dieser Wahrheiten hat dich am meisten getroffen?